Saiba como é o mercado de trabalho para Jovem Aprendiz

O Programa Jovem Aprendiz, é baseado no programa de televisão de sucesso ‘The Apprentice’ é um projeto credenciado de habilidades básicas, negócios e liderança ativo em 5 bairros londrinos.

A partir de uma excitante semana de atividades em tempo integral, entre cerca de 120 jovens de 13 a 19 anos irão combater uma série de desafios de equipe destinados a desenvolver, ensinar e inspirar cada indivíduo, trazendo os talentos que cada um tem de forma divertida, criativa e segura.

Trabalhando em empresas bem-sucedidas e ao lado da comunidade, os jovens aprenderão uma ampla gama de habilidades transferíveis, desde a criação, comercialização e lançamento de produtos e idéias até um conselho de especialistas, compra e venda, ação social e criação de uma empresa comercial.

Mercado de trabalho para Jovem Aprendiz

O mercado de trabalho pouco qualificado mudou consideravelmente nas últimas décadas. Os retornos à educação e outras medidas de habilidade cresceram rapidamente entre o início da década de 1970 e o início da década de 1990. Os retornos à habilidade se estabilizaram desde então.

O aumento do retorno à educação induziu duas respostas de abastecimento importantes. Primeiro, os jovens se matricularam na faculdade e completaram diplomas universitários em taxas muito mais altas. Em segundo lugar, os jovens homens não especializados, em particular os negros, diminuíram a participação na força de trabalho e as horas de trabalho.

Jovem Aprendiz Caixa

Embora a desigualdade tenha aumentado entre os grupos educacionais, diminuiu entre homens e mulheres, negros e brancos. Embora ainda existam evidências de discriminação no mercado de trabalho, grande parte da diferença restante nos salários dos homens negros e brancos pode ser atribuída ao seu nível de habilidades antes de entrarem no mercado de trabalho.

A reforma do bem-estar social e uma economia da Caixa em expansão impulsionaram 1 milhão de mulheres no TANF para o mercado de trabalho; A grande maioria dos ex-beneficiários do TANF é pouco qualificada e tem empregos com baixos salários. Além disso, muitos imigrantes não qualificados se juntaram à força de trabalho em várias grandes cidades americanas.

Fornecimento de trabalhadores de baixa qualificação

Uma medida de habilidade é a realização educacional. Por essa medida, o fornecimento de trabalhadores pouco qualificados diminuiu desde o início da década de 1970. Normalmente, os analistas classificam os desistentes do ensino médio e os indivíduos com um diploma de ensino médio e nenhuma faculdade como trabalhadores pouco qualificados ou de médio e médio nível.

O aumento mais rápido na escolaridade nos últimos 25 anos veio de indivíduos que frequentaram a faculdade, mas não completaram um diploma. Em 1971, 44 por cento dos jovens de 25 a 29 anos completaram algum colégio; em 1995, 62% tinham. As taxas de graduação da faculdade também aumentaram ao longo do mesmo período, de 22% a 28%. As taxas de graduação do ensino médio, que já eram bastante altas, aumentaram modestamente de 83 para 85% das crianças de 18 a 24 anos.

Jovem Aprendiz Caixa

Os níveis de escolaridade formal diferem muito entre os grupos étnicos. Os negros e os hispânicos ficam muito atrasados ​​com os brancos em seus níveis de comparecimento e graduação na faculdade. Em 1995, 65 por cento dos brancos, 52 por cento dos negros e 50 por cento dos hispânicos tinham completado algum colégio. No mesmo ano, 28 por cento dos brancos, 18 por cento dos negros e 16 por cento dos hispânicos completaram um diploma universitário de quatro anos.

A taxa de graduação do ensino médio preto é apenas um pouco menor que a taxa branca; em 1995, 85% dos jovens negros e 90% dos jovens brancos se formaram no ensino médio. A taxa de graduação do ensino médio hispânico, 63 por cento, foi muito menor do que as taxas pretas ou brancas.